为进一步加强机关干部作风建设，动员全乡上下切实提高政治站位，履职尽责、担当奋进，9月6日上午，板江乡召开2023年3月至8月份干部作风建设讲评会，全体机关干部职工参会，乡党委书记周红人主持会议。

乡党委书记周红人表示，前段时间作风建设有成绩但问题更多：部分干部作风较好；机关卫生有所好转；少数干部表现比较突出。但机关烟头、槟榔渣随处可见；负责干部未做好榜样，管理本线干部不到位；督查室严重失职，督查流于形式，执行制度搞变通，搞隐瞒。

她强调，党委政府对前段作风建设、负责干部带头示范、督查室工作极不满意：干部存在懒散现象，不利于干部成长，报岗存在弄虚作假现象，影响各项工作的推进落实，影响干部形象。

她对后段工作开展提出了具体要求，一是创新查岗方式。每周五下午查岗要更换形式，创新查岗方式，提高核实准确度，周一至周四下午上班要随机进行在岗督查。二是规范报备要求。干部外出开会、办事要严格报备，不接受私信报备、不接受电话报备、不接受事后报备、不接受非水印相机报备，外出开会需体现会标，外出办事需体现办事地点，办理业务应与个人职能一致。三是规范周例会要求。周例会主持人、议程需提前安排汇总。班子成员每月部署工作1次，并做好充分准备。除主持人外，其他成员在发言席进行工作部署。重大活动及会议，全体机关干部职工应着正装出席。四是调整会务督查。督查室对周例会在内的各类大型会议，进行现场情况汇总通报(含应到人数，实到人数，请假人数，外出开会、办事人数及具体事由，缺勤及未报备人数，会议中手机、铃声扰乱会场情况等内容)，交主持人进行现场通报。五是督查通报调整。每月公示一次全体干部职工的考勤情况(含应打卡次数、实打卡次数、请假天数、报备次数和缺勤次数)；每月出具一期专项工作通报，对本月来周例会上所布置重点工作的完成进度与落实情况进行实时情况反馈。六是规范请假流程。请假提前上交请假条，不接受私信请假、电话请假、事后补交假条;紧急请假和开会请假凭微信截图报备;全体干部职工原则上每月请假不超过3天，每年请假不超过20天(不含年假、婚假、丧假和重病等特殊情况)。